Sgravi contributivi con il programma Garanzia Giovani

Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile.

I destinatari di questa iniziativa sono i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training), vale a dire i ragazzi di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non sono impegnati in una attività di istruzione, formazione o lavorativa.

Il piano prevede una serie di misure, a livello nazionale e territoriale, volte a facilitare la presa in carico dei giovani tra i 15 e i 29 anni per offrire loro opportunità di orientamento, formazione e inserimento nel mondo del lavoro.

Tra le misure a disposizione vi sono anche incentivi e sgravi contributivi alle aziende che assumono con contratto di almeno 6 mesi un lavoratore che rientra nel programma Garanzia Giovani.

L’incentivo verrà corrisposto come sgravio contributivo direttamente dall’INPS.

 

Il sistema di riconoscimento dell’incentivo è diversificato in funzione della tipologia dei contratti:

TIPOLOGIE DI CONTRATTO	MASSIMALE	DESCRIZIONE
Tempo determinato di almeno 6 mesi	Fino a € 4.030 annui	Sgravio del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro
Tempo indeterminato, e apprendistato professionalizzante	Fino a € 8.060 annui	Sgravio dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro

 

*il bonus è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) 1407/2013 nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis) a meno che l’assunzione del giovane non comporti un incremento occupazionale netto come definito dall’art.2, paragrafo 32, del Regolamento (UE) n. 651/2014 del 17 giugno 2014.

 

Normativa e circolari INPS:

Decreto direttoriale n. 394 del 2 dicembre 2016
Decreto direttoriale n. 454 del 19 dicembre 2016
Circolare INPS n. 40 del 28/02/2017: dettaglia i termini di spettanza dell’incentivo e le relative modalità di richiesta
Messaggio INPS n. 1171 del 15/03/2017

 

Contattaci per informazioni e supporto su come accedere al programma Garanzia Giovani info@elitetraining.it