“Non dire di nessuno dei tuoi dipendenti: non va bene. Sei tu che non vai bene: perché non sai collocarlo nel posto in cui può funzionare”

(San Josemaria Escrivà De Balaguer)

 

 

HR & Organization Specialist.

 

 

Lavorare nell’area risorse umane significa lavorare in una delle aree più strategiche dell’organizzazione di qualunque azienda; significa confrontarsi quotidianamente con il capitale più importante: quello umano.

 

Perché un’azienda possa garantire una costante competitività è importante saper valorizzare le risorse umane ed impostare un sistema efficiente di gestione del personale.

Chi si occupa di HR nelle organizzazioni deve possedere importanti skills soft e hard per poter essere un valido partner per il management aziendale.

 

Questa figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione; inoltre deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.

Cosa proponiamo:

 

In collaborazione con una primaria Agenzia per il Lavoro proponiamo un percorso formativo intensivo teorico e pratico di 120 ore – 15 giorni che mira a fornire in tempi brevi le competenze specialistiche teoriche e pratiche necessarie per svolgere la professione di HR & Organization Specialist al fine di potersi inserire sin da subito nel mondo del lavoro.

 

A fine corso gli allievi meritevoli parteciperanno alle selezioni delle aziende clienti.

 

 

Corso intensivo finanziato dal fondo Forma.Temp.

 

Come:

Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche a carattere partecipativo attivo, con il supporto di strumenti questionari di autovalutazioni ed esercitazioni individuali e di gruppo.

 

Docenti professionisti aziendali porteranno in aula la loro specifica e pluriennale esperienza e la loro professionalità.

 

Il corso di formazione è un corso finanziato dal fondo FormaTemp.

 

L’attestato verrà maturato e rilasciato al raggiungimento del 70% delle ore di frequenza e con la frequenza dei 2 moduli obbligatori, Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro & Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

 

 

 

Chi non deve mancare:

  • iscritti agenzie per il lavoro

  • neo laureati che vogliono lavorare nel settore HR

Date disponibili

  • dal 23 settembre 2019 al 11 ottobre 2019 - dal lun al ven dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 13.30. alle ore 17.30

In sintesi:

  • Il ruolo del HR Specialist

  • Organizzazione aziendale

  • La valutazione delle risorse umane

  • La gestione del personale (motivazione, obiettivi, leadership, ecc)

  • La Ricerca e selezione

  • Lo screening dei curriculum vitae, l’organizzazione e la conduzione dei colloqui di lavoro

  • Monitoraggio e la valutazione periodica del personale

  • Coordinamento e il mantenimento delle relazioni tra i vari dipendenti

  • Il Modulo Office

  • Linkedin come strumento di reclutamento e selezione

  • Professional English

  • Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

  • Diritti e doveri dei lavoratori

Prezzo

gratuito, corso finanziato dal Fondo FormaTemp

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