“Analizza i fatti e parla con i dati”

(Ishikawa Kaoru)

Amministrazione del personale – corso intensivo

L’addetto all’amministrazione del personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi professionali, dove ci si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato.

 

E’ una figura dotata di spiccate competenze e perciò dotata di conoscenze relative agli istituti correlati alla gestione delle relazioni di lavoro (diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale, diritto tributario, etc.) e conosce gli aggiornamenti della normativa alla luce del jobs act.

 

La figura professionale, inoltre, ha familiarità con l’utilizzo dei software gestionali ideati per la gestione del personale (es. rilevazione delle presenze, elaborazione dei cedolini, busta paga, etc.).

 

E’, infine, in grado di gestire la modulistica prevista ai fini amministrativi, fiscali o contributivi.

Cosa proponiamo:

In collaborazione con una primaria Agenzia per il Lavoro proponiamo un percorso formativo intensivo teorico e pratico di 120 ore – 15 giorni che mira a fornire in tempi brevi le competenze specialistiche teoriche e pratiche necessarie per svolgere la professione di Amministrazione del personale al fine di potersi inserire sin da subito nel mondo del lavoro.

 

A fine corso gli allievi meritevoli parteciperanno alle selezioni delle aziende clienti .

 

 

Corso intensivo finanziato dal fondo Forma.Temp.

 

Come:

Il corso prevede lezioni teoriche e pratiche a carattere partecipativo attivo, con il supporto di strumenti questionari di autovalutazioni ed esercitazioni individuali e di gruppo.

 

Docenti professionisti aziendali porteranno in aula la loro specifica e pluriennale esperienza e la loro professionalità.

 

Il corso di formazione è un corso finanziato dal fondo FormaTemp.

 

L’attestato verrà maturato e rilasciato al raggiungimento del 70% delle ore di frequenza e con la frequenza dei 2 moduli obbligatori, Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro & Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

 

Chi non deve mancare:

  • disoccupati o inoccupati

  • lavoratori e professionisti del settore

  • persone che vogliono iniziare un percorso di crescita professionale nel settore dell'amministrazione del personale

Date disponibili

  • dal 2 dicembre al 20 dicembre 2019 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 13.30 alle 17.30

In sintesi:

  • Norme e gli Enti che regolano il rapporto di lavoro

  • La retribuzione: elementi fissi e variabili

  • L’imponibile previdenziale e fiscale

  • La busta paga

  • Le denunce mensili: Uniemens, mod.F24, nota contabile

  • Il Tfr: imponibile, quota accantonamento, determinazione

  • Gli accantonamenti e le registrazioni di fine anno; i crediti dei dipendenti

  • Interruzione del rapporto di lavoro

  • La messa in mobilità, la richiesta di cassa integrazione

  • Norme che regolano il licenziamento individuale e collettivo

  • Time management - gestione del tempo e delle priorità

  • CV e personal branding

  • Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

  • Diritti e doveri dei lavoratori

Prezzo

gratuito

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